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北京市海淀区劳动人事争议仲裁院院长韩晋指出,目前,竞业限制下补偿金额存在畸低的现象。他在实际工作中发现,42%的用人单位约定补偿金为在职期间月工资的30%,仅有2.12%的用人单位约定为在职期间月工资的50%,更有以基本工资的30%约定补偿金的情形,折算金额甚至低于当地最低工资标准。这不能满足劳动者的基本生存需要,更不用说顾及劳动者职业发展前景。

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评论
  • 粉红女郎停车0分钟前
    🕠WWW,860613,COM-860738,NET🎤真棒!
  • 美洲豹高尔夫1分钟前
    世界各国资源循环利用的经验📝
  • 3D特技飞行员之战斗机28分钟前
    【1023早报】转基因这事儿怎么还在说的周三✖
  • 极限挑战车赛0小时前
    直接增加地方化债资源10万亿元化债“及时雨”解地方“燃眉之急”🏻
  • 蜂房棋艺对决15小时前
    中国商务部:进口欧盟相关白兰地应提供相应的保证金或保函❗
  • 板球大赛旗舰版🦉3天前
    独立开发变现周刊(第153期) : 一个网站UI组件库每月收入8万美元
  • 越野皮卡车🌐2天前
    挖掘机器人产业更大潜力(人民时评)
  • 篮球赛场之2001🦄1天前
    投顾王亚微:顶背离后的中阴线,市场或将开启调整行情🈁
  • 抽卡人生9天前
    幽灵在海底前进🗄
  • 超级幻影猫256天前
    盲选环节挺有意思,玩的就是人缘和对策,必须八百个心眼子
  • ✞经营疯狂农场3-冰河时代5天前
    印尼周在港举办 香港与东南亚合作前景广阔⚻
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